採用案内

三重エフエム放送株式会社

地域の"今"を、声とテクノロジーで届ける。

FM放送は、地域の暮らしに最も近いメディアです。
情報、防災、イベント、広告、SNS----届け方は変わっても、信頼の根っこは変わりません。
私たちは「地域に効くメディア」をつくる仲間を募集しています。

このページは超サンプルです。内容や画像は全て書き換える必要があります。
以下の欄に、現場写真や、社員インタビュー(写真付き)などを追加します。

中途採用 営業職・技術職

※応募フォームは別ページです。上記リンク先をご利用ください。

採用イメージ

私たちについて

放送局の役割と事業

私たちはFM放送を中心に、地域情報、防災、番組制作、イベント運営、広告企画、Web発信を行っています。
ラジオは"声"のメディアですが、いまは放送に加えてSNS、配信、現地イベントなど、接点が多層化しています。
地域の企業・自治体・リスナーと向き合いながら、信頼される情報と体験を設計する。それが私たちの仕事です。

放送・番組制作 防災・地域情報 広告・スポンサー企画 イベント運営 Web / SNS / 配信

募集職種

中途採用(営業職/技術職)

営業職(中途)

提案型/地域企業・自治体

ミッション:地域の課題を理解し、放送・Web・イベント等を組み合わせて解決策を提案します。

主な業務
  • スポンサー/クライアントへの企画提案(CM・番組・イベント・Web)
  • 提案資料作成、見積・進行管理、関係者調整
  • 放送やイベント当日の立ち会い、効果の振り返り
  • 新規開拓/既存深耕(比率は相談)
求める人物像
  • 相手の話を聞き、課題を言語化できる方
  • 地域の現場に足を運べるフットワークがある方
  • 仕事を前に進める調整力がある方
歓迎スキル/経験
  • 法人営業、広告、企画、イベント運営の経験
  • 提案資料作成(PowerPoint/Googleスライド等)
  • 地域ビジネスや自治体案件に関わった経験
特徴 放送×Web×イベントで提案の幅
重視 信頼・対話・継続関係

技術職(中途)

安定運用/改善

ミッション:放送の安定運用を支えながら、制作・配信・SNSなど"届け方"を技術で強くします。

主な業務(例)
  • 放送設備/音声システムの運用・保守(安定稼働が最優先)
  • スタジオ/中継の技術サポート、機材管理
  • 配信・収録・編集ワークフローの改善
  • SNS/社内システムの運用(担当範囲はスキルに応じて調整)
求める人物像
  • トラブル時に落ち着いて切り分けできる方
  • "止めないこと"の価値を理解し、丁寧に積み上げられる方
  • 現場の声を拾い、改善に落とし込める方
歓迎スキル/経験
  • 放送/音響/PA/配信技術の経験
  • 放送ネットワークの基礎
  • 機材選定、導入、運用設計の経験
特徴 安定運用×改善の両立
重視 切り分け・運用品質

働く環境

少人数チーム/丁寧な運用

チームについて

少人数で幅広く動くチームです。職種を越えて相談しながら、スピード感を持って進めます。

働き方(例)

  • 基本は出社(放送・現場対応があるため)
  • 夜間/休日対応が発生する場合あり(振替・手当は規定に沿って運用)
  • 業務に必要な学習・資格取得は応援します

評価の考え方

成果だけでなく、提案の質、改善の積み上げ、チームへの貢献も重視します。

募集要項(要点)

雇用形態 正社員(試用期間あり)
勤務地 本社/スタジオ(例)
給与 経験・能力を考慮し決定
休日 週休2日・有給ほか

※詳細条件は、面談にてご案内します。

1日の流れ

営業職・技術職の働き方イメージ

営業職|ある1日

09:30

出社・メール確認

スポンサーや自治体からの連絡確認。案件進行状況を整理。

10:30

社内打ち合わせ

制作・編成と番組企画やCM展開について調整。

13:00

クライアント訪問

地域企業へ訪問。課題ヒアリングとプロモーション提案。

15:30

企画資料作成

放送・Web・イベントを組み合わせた企画を具体化。

17:30

番組立ち会い

収録や生放送の現場確認。スポンサー対応。

18:30

進行整理・退社

翌日の訪問準備、報告作成後に退社。

※日によってイベント対応・取材同行など外出が多い場合があります。

技術職|ある1日

09:00

設備チェック

送出機器・ネットワーク・スタジオ設備の状態確認。

10:30

保守・改善作業

機材調整、ソフト更新、運用効率化の検証。

13:30

収録サポート

番組収録の音声管理・配信設定・技術対応。

15:30

トラブル対応

通信・音声・配信トラブルの切り分けと復旧。

17:00

機材管理

中継機材点検、次回番組やイベント準備。

18:00

運用ログ整理

作業記録を残し、安定運用の改善に反映。

※生放送・イベント時はシフト勤務や時間変動があります。

選考フロー

目安:応募から内定まで2〜4週間
1

応募

応募フォームより送信(リンク先)

2

書類選考

目安:1週間以内にご連絡

3

面接

1〜2回(職種により異なります)

4

内定・条件面談

入社時期はご相談ください

よくある質問

不明点は問い合わせからご連絡ください
Q. 業界未経験でも応募できますか?

A. はい。職種に近い経験があり、学ぶ意欲がある方を歓迎します。

Q. ノルマはありますか?(営業)

A. 目標はありますが、短期の数字だけで評価しません。提案の質や継続的な関係づくりも重視します。

Q. 夜間・休日対応はありますか?(技術)

A. 放送・イベントの性質上発生します。振替・手当は規定に沿って運用します。

Q. リモート勤務は可能ですか?

A. 基本は出社です。業務内容により一部相談可能な場合があります。

Q. 選考で重視する点は?

A. 経験だけでなく、誠実さ、対話力、改善の姿勢を重視します。

Q. 応募前に問い合わせできますか?

A. はい。ページ内の「問い合わせ」リンクからご連絡ください。

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